Поздравляю! Теперь она не такая уж и калека! |
Модератор: Модераторы форума
Поздравляю! Теперь она не такая уж и калека! |
это уже сезон покажет! |
я в погоню за Нукулекой |
решил,что пора уходить из клуба... Команде нужен новый,существенный скачок,а я толкаюсь на своей полянке В Тонга,за свое пребывание,я смог по паре раз завоевать все значимые трофеи,Чемпион-Кубок-Суперкубок-Серебро-Бронза,так что время потрачено не зря Спасибо всем,с кем имел возможность играть в этой ФФ!А чтобы Моне не было грустно в битве за престол команду возглавит его старый знакомый,один из самых грамотных тренеров ВСОЛа,менеджер который мне очень сильно помогал,когда я еще был мал и глуп, -Андрей equarus |
Встретимся в Норвегии... |
Спасибо за все и удачи! А новому менеджеру-тёзке - велкам. |
удачи! |
Очень полезная тема: "Ошибки менеджера или как построить топ-клуб" Рекомендую всем! |
Смотрю, все явно поглощены внимательным чтением материала... А что, если сделать так: "Различные модели развития команд" Конечно, развитие команд во ВСОЛе крутится вокруг таких основных вещей как: выращивание молодых игроков, закачивание их спецухами и баллами, наигрывание ветеранов, трансферы и обмены. Однако, в зависимости от того что менеджеру ближе, что он предпочитает, что он использует больше, развитие одной команды от развития другой команды может существенно отличаться. В этой подтеме мы немного коснемся иных моделей развития. Но для того чтобы лучше понять отличие, сначала охарактеризую модель развития представленную мной в этой теме. «Плавная» модель развития команды (или «линейная») На самом деле это самая простая и частоиспользуемая модель построения команды. Многие менеджеры, которые не уделяют много времени ВСОЛу, в основном просто отправляя составы, так или иначе, используют эту модель, постепенно собирая и прокачивая молодых игроков своей команды. Другое дело, что, не изучив подробно вопрос и не распланировав развитие команды, они допускают те или иные ошибки, которые не дают им возможность вырастить топ-клуб. Используя эту модель, вы постепенно подбираете игроков в свою основу, планомерно закачиваете их баллами и спецухами, наигрываете среднее количество ветеранов, немного играете на трансферах. Ваша команда постепенно развивается и вы постепенно выходите из КЛК в профессионалы, затем из Д4 в Д3 и т.д. То есть все плавно, всего понемногу. Линия развития выглядит следующим образом: постепенно, сезон за сезоном, собрать 11 человек основы с разницей в возрасте не более 6 сезонов (примерно, по 2 человека каждого сезона рождения), прокачивать их по 1 коэф., накачать им 176 спецух, наигрывая в среднем от 8 ветеранов за сезон. Достоинства: - Простота для понимания и использования модели. - Простота планирования команды. Более-менее подобрав основу, вы можете посчитать, как будет выглядеть ваша команда через 5-7 сезонов и при необходимости внести поправки в развитие. - Плавное развитие, позволяет постепенно удовлетворять свои амбиции, выигрывая Д3 и Кубок Вызова, потом Д2, затем удерживаться в Д1, после попасть в мирокубки и т.д. - Достаточно легко проводить смену поколений. Основа стареет не сразу, а постепенно. - Желательно, но не обязательно активное участие в трансферах. Недостатки: - По поводу такой модели развития приходилось слышать не слишком лестные эпитеты вроде «несовременная», «устаревшая», «прямолинейная», «советская». Однако, некоторым менеджерам это не помешало развить команды до топ-10 ВСОЛа и выигрывать Лиги Чемпионов. - Если вы не просчитали развитие своей команды на несколько сезонов вперед, возможно, будет трудно вносить изменения в состав команды на поздних этапах. Выделим еще 3 модели развития. «Ветеранская» модель развития команды Данная модель развития применяется в основном тогда, когда в клубе уже есть какое-то количество финансов, а команда по тем или иным причинам зашла в тупик. Если применять эту систему при регистрации новой команды, то развитие может затянуться не на 10 сезонов, а на все 15 или больше. Линия развития выглядит следующим образом: в средненькой, бесперспективной команде продаются все игроки, которые имеют хоть какую-то стоимость. На эти деньги покупаются 22-24 ветерана 30+ 50+, а также 11 игроков 17-18-19 лет, возможно с 1 или несколькими спецухами. Через 3-4 сезона получается молодая команда с лидером в районе 23 лет и основа уже очень прилично закачена спецухами. Количество ветеранов постепенно снижается примерно до 12, а команда начинает постепенное восхождение к вершинам. «Трансферная» модель развития команды Данная модель может частично или полностью умереть, в связи с последними реформами направленными на увеличение коэффициента зарплаты в зависимости от количества игроков в команде. Линия развития выглядит следующим образом: частично или полностью все финансы команды направлены на покупку-продажу игроков. Используются все возможные способы заработка на трансферах, начиная от 200-300к и заканчивая десятком миллионов за игрока. Продажи могут быть как быстрыми – через сезон, так и долгими – через 2-3-4 сезона. Вы можете прокачивать молодых игроков по 2-3-4 коэф., увеличивая их стоимость. Ростер команды вырастает до 50-100 игроков, а может и больше. С накоплением капитала в основу докупаются готовые сильные игроки. В конце развития на счету команды могут находиться сотни миллионов всоликов и менеджер всегда готов докупить за любую сумму любого игрока-«монстра» выставленного на трансферный рынок. «Менеджерская» модель развития команды Линия развития выглядит следующим образом: ваши действия в команде направлены лишь на увеличение ее стоимости. Вы активно участвуете в обменах и трансферах, это не значит что их очень много, но необходимо подыскивать варианты для дальнейшего развития. Вы выкачиваете и продаете игрока с одним количеством спецух, а покупаете на его место двоих с бОльшим количеством спецух. Вы обмениваете игроков, выгадывая на 2 или 4 спецухи больше (хотя, и не обязательно, возможно, цель обмена, например, омоложение). Вы не просчитаете развитие команды, так как ваш состав может постоянно меняться пока не вырастет до уровня топ-клуба. Но стоимость, а, соответственно, и сила команды будет увеличиваться с каждым сезоном. В данной модели вы можете прокачивать молодых игроков по 2-3-4 коэф., увеличивая их стоимость, например, для последующего обмена. Вышеописанные модели не являются четкими указаниями к действию и не ограничены жесткими рамками. Возможно, ваше развитие команды будет похоже на 2 модели сразу или на раннем этапе больше похоже на одну модель, а на поздних этапах на другую и т.д. (с) carlic |
Могу только сказать что всол на месте не стоит и то что работало когда игра была молодой сейчас вполне может оказаться малоэффективной если не сказать больше... если речь идет о самом высоком трофее ... раньше во всоле чемпионами страны становились с вс 1500 потом 2000 и т д ... еще есть такой факт как сама федерация ... для одной федерации одной модели будет достаточно чтоб держаться в призовых местах а для другой это с трудом выживать в Д1.... все относительно .... любая модель несет пользу клубу. самое худшее если ее нет вообще и таких клубов к сожалению во всоле большинство. Карлику респект все расписал правильно, есть маленькие моменты с которыми я бы поспорил но то мелочи ))) а так эту тему надо читать каждому новичку да и не только |
Любопытная рокировка, оказывается, произошла на днях в Хаатафу: там главный тренер и зам вновь поменялись местами. В 18 сезоне Базик сменил Андрея equarusа, ранее успешно руководившего командой с 14 сезона и затем являвшегося замом Базика. Теперь на тренерский пост вновь вернулся Андрей, а Базик, наоборот, стал его замом. Правда, Базик предупреждал об этом ещё 5 июля. |
Выношу дискуссию вот отсюда, где на Мору, в частности, сказал буквально следующее: "Утверждал и утверждаю, что даже в Д1 и даже при 8 базе иметь свою спортшколу вполне можно и даже выгодно. Иначе Марист не удерживался бы столько сезонов в Д1." Я решил развернуто на это ответить, так как вопрос не праздный. Начнем с того, что "Марист" - далеко не новичок в Д1. Он играл там уже в 20 сезоне - тогда, когда та же ТХС вылетела в Д3. Правда, команде пришлось аж 4 сезона привыкать к высшему дивизиону: 20 сезон - 14 место (вылетел) 21 сезон - 1 место в Д2 22 сезон - 14 место (остался) 23 сезон - 12 место (остался) Дальше дело пошло получше: 24 сезон - 10 место 25 сезон - 8 место 26 сезон - 11 место Однако, и в 27 сезоне не похоже, что эта команда готова составить конкуренцию тем, кто борется за 4-е место, не говоря уже о бессменных лидерах Д1. Теперь посмотрим на состав. Он, практически полностью тонганский, что приятно. Выделяются такие игроки, как Филисе, Кафоа, Бурдон, Филхаки. Еще у троих 25-летних игроков есть Л4. Но как обстоит дело с молодой порослью? А вот как: Выделяется Вени Тонга - 10 спецвозможностей, и будут еще. Это, без сомнения, будущая звезда тонганской молодежки. У Пакреу Хоума 4 спецухи. Еще 3 спецухи мелькнуло... Да вот и все, практически. А ведь речь о весьма широком диапазоне возрастов: с 19 по 24, да плюс в этом сезоне еще трое новых появятся. Кстати, о новых. Тренер "Мариста" гордится тем, что он каждый сезон взращивает молодую поросль. Мало того, он ратует за то, что каждой команде выгодно иметь 8-ю базу и на ней - СШ! Между тем, вот какие игроки пришли в команду из СШ в 26-м сезоне: Трое 18-леток на общую сумму 406к, один из которых тут же сдан Лиге... Андрей, тебе самому-то не смешно? Не обидно из сезона в сезон получать столь мизерную отдачу от своих вложений? А вложения-то очень и очень щедрые. Отставим разглагольствования, глянем на числа. База 8-го уровня Цена постройки: 8000к Цена содержания: 1000к (+200к по сравнению с Б7) Слотов: 36 (+4 по сравнению с Б7) Цена содержания занятого слота: 200к (+25к по сравнению с Б7) Цена постройки спортшколы 5 уровня (с нуля): 2600к Цена продажи спортшколы 5 уровня (до нуля): 1950к (потеря 650к) Только последняя сумма больше стоимости новичков. А если школу не рушить, то занятые ей слоты придется содержать, что еще дороже. Тут можно еще вспомнить вот о чем: Формула расчета зарплаты: З/п = Цена игрока * K1. Уровень базы 7: не легионер 0.10%, легионер 0.15% Уровень базы 8: не легионер 0.11%, легионер 0.165% но это сущие мелочи по сравнению с упомянутым выше. Так может быть, стоило как-то иначе потратить те 8 лимонов, которые ушли на постройку базы? Может быть, все же будет разумнее как-то иначе тратить те средства, которые ежесезонно уходят в сторону СШ? Например, купить достаточное количество ветеранов, которые бы принесли столь нужные молодежи спецухи. |
+100500 в Д1 СШ приносит сплошь инвалидов, если они тем более не качаются, лишние бабки только тратить! проще купить 17летку после 15 тура! |
тут я согласен что Сш в сильных клубах из д1 и даже д2 пользы нет а только убытки... Кстати заметил чем больше у Вас в кассе денег на момент прихода юнцов, тем больше шанс что придут хорошие игроки... уже не раз так получал 4 16-ки... и еще раз повторюсь что выгодно иметь именно 8 спортшколу при условии если правильно с ней работать. |
как Вам команда в свободных? http://www.virtualsoccer.ru/roster.php?num=10957 интересно какая была цель такого существования? скупить всех игроков с Англии? жалко. а ведь по новым правилам это конкретный команда- труп... за 200 баков ее ни кто не купит , она начнет сама себя пожирать зарплатой . потом будет выставлять игроков.. интересно есть шанс у этой команды вообще в будущем? |